ООО АктивКом 

Екатеринбург

Я хочу тут работать
×

ООО АктивКом 

В построении отношений с сотрудником компания исходит из задач партнерства и придает большое значение процессу согласования взаимных интересов сотрудника и организации.

Ключевой кадровый приоритет компании - это принцип реновации, предполагающий развитие через совершенствование. Регулярное обновление технологий управления, развитие компетенций ключевых сотрудников, знаний и навыков команды - все это позволяет компании находиться в постоянном развитии и при этом сохранять и накапливать существующий человеческий потенциал, наследуя историю, сохраняя традиции, применяя опыт компании.

Ключевая фигура компании - управленец. Это преимущественно представитель высшего и среднего звена управления, включенный в основную деятельность, действующий и мыслящий от имени компании, ценящий преимущества длительного сотрудничества. Ценность управленца в его способности обеспечить процесс принятия решений.